면접 인터뷰 합격률을 올리는 질문

면접 인터뷰 마지막에 주어지는 질문의 기회는 후보자가 정말 궁금해하는 걸 물어보기 위해 사용되기도 하지만, 인터뷰 동안 보여주지 못했던 후보자의 내공을 전달하기 위한 절호의 찬스가 되기도 한다. 인터뷰 때 후보자가 질문을 했는데 그 질문이 굉장히 인상 깊게 다가 온 경우 '이런 질문을 던질만한 후보자라면 같이 한번 일하보고 싶다.', '스펙이 다른 후보자에 비해 다소 부족하더라도 같이 일해 볼만 하다.'라는 느낌을 주어야 한다.

면접 인터뷰 합격률을 올릴 수 있는 질문 2가지

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1. 역할에 대한 질문

입사하면 맡게 될 역할에 대한 질문이다. 기본적인 질문이기도 하지만 의외로 본인의 역할에 대해 확인하는 질문을 하는 사람은 많지 않다. 이런 질문은 신선하게 다가갈 뿐만 아니라 기본에 충실한 사람, 업무를 체계적으로 관리하는 사람, 자신의 업무를 객관적으로 보는 사람으로 보이게 한다.

2. 회사 현안 이슈 질문

분위기에 맞지 않게 어색한 모습으로 질문을 했다가는 인터뷰 전체 분위기를 어색하게 만들 수 있으니 조심해야 한다. 회사 현안 이슈에 대한 질문은 문제를 해결하려는 적극적인 자세, 단순히 지시를 받는 하급 직원이 아니라 고충을 나누고 같이 해결할 수 있는 비즈니스 파트너의 역량을 가지고 있다고 보이게 한다. 현안 이슈를 듣고 나면 추가 답변을 통해 본인의 장점을 보다 어필할 수 있다.