레퍼런스 마이닝

오늘 하반기 신입사원 공개채용에서 서류면접을 통과한 지원자들을 대상으로 1차 기술면접이 마무리되었다. 인사팀에서 1명 기술 면접관 2~3명으로 구성되었으며 40분 단위로 면접이 진행되었다. 면접관으로써 구직하는 분들에게 도움이 되고자 이 글을 쓰게 되었다. 제가 재직하고 있는 회사는 60명 규모의 IT 중소기업으로 채용 절차는 서류 심사 -> 1차 기술 면접 -> 2차 부서장(팀장) 면접으로 진행된다. 서류 심사는 인사팀이 아니기 때문에 정확히는 알 수 없지만 학벌을 떠나서 이력서와 포트폴리오를 가지고도 선별이 가능할 정도로 구분이 되는 건 사실이다. 또한 대부분의 구직자들이 졸업 후에도 IT 양성과정을 진행하는 거 같다. 이력서나 포트폴리오 또한 해가 갈수록 전문성을 갖추고 있다. 자기소개서 컨설턴트,..